在我國境內(nèi)設(shè)立的軟件企業(yè)可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。新創(chuàng)辦軟件企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，自獲利年度起，享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”的優(yōu)惠政策。 【《鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》（國發(fā)[2000]18號(hào)）第5條 】
    企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓，以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與技術(shù)有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)的所得，年凈收入在30萬元以下的暫免征收所得稅；超過30萬元的部分依法繳納所得稅。 【《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅字[94]001號(hào)）第5條 】
    從事軟件開發(fā)、集成電路制造及其他業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)站，從事高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)，自登記成立之日起5個(gè) 納稅年度內(nèi)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，廣告支出可據(jù)實(shí)扣除。高新技術(shù)企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)以及需要提升地位的新生成長(zhǎng)型企業(yè)，經(jīng)報(bào)國家稅務(wù)總局審核批準(zhǔn)，企業(yè)在 拓展市場(chǎng)特殊時(shí)期的廣告支出可據(jù)實(shí)扣除或適當(dāng)提高扣除比例。 【《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整部分行業(yè)廣告費(fèi)用所得稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國稅發(fā)[2001] 89號(hào)）第2條 】
    高新技術(shù)產(chǎn)品的銷售收入占技工貿(mào)總收入55％以上的民營科技生產(chǎn)型企業(yè)，其當(dāng)年直接用于研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生 的費(fèi)用除按規(guī)定據(jù)實(shí)列支外，比上一年實(shí)際發(fā)生額增長(zhǎng)10％（含10％）以上需直接抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的，應(yīng)按納稅關(guān)系向稅務(wù)部門申請(qǐng)批準(zhǔn)。【《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市科委等九部門關(guān)于鼓勵(lì)民營科技企業(yè)發(fā)展若干規(guī)定實(shí)施辦法的通知》（京政辦發(fā)[1998]30號(hào)）第5條】

    人事方面的優(yōu)惠政策
    對(duì)高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目急需的外省市具有學(xué)士學(xué)位并且成績(jī)突出者或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)和管理人員,以及攜帶科技成果來本市從事高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的具有學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員,用人單位可向所在地的區(qū)、縣人事局申請(qǐng);在北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱試驗(yàn)區(qū)) 內(nèi)的企業(yè),可向試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)申請(qǐng),由區(qū)、縣人事局或試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)審核,報(bào)市人事局批準(zhǔn)后辦理《北京市工作寄住證》。持證者在購房、子女入托或入中小學(xué)等方 面享受北京市市民待遇;在京工作滿三年的,由用人單位推薦,市人事局批準(zhǔn)后辦理調(diào)京手續(xù),市公安局辦理戶口遷移手續(xù)。
    市科干局會(huì)同市科委、市財(cái)政局、市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)、海淀區(qū)政府組成中關(guān)村科技園區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格社會(huì)化評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)有關(guān)社會(huì)化 評(píng)審工作。海淀區(qū)人事局負(fù)責(zé)咨詢、指導(dǎo)和管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的申報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作和交辦的其它管理工作。
    由市人事局會(huì)同市科委、市計(jì)委、市經(jīng)委、市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)等部門負(fù)責(zé)制定對(duì)在高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì) 辦法并組成評(píng)審小組。受獎(jiǎng)人員由主管部門、各區(qū)縣政府或市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)推薦,經(jīng)評(píng)審小組評(píng)審并報(bào)市政府批準(zhǔn)后,授予榮譽(yù)稱號(hào)。
    由市科委會(huì)同市經(jīng)委、市教委、市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)等部門,根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)的需求,每年擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織有關(guān)高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
    留學(xué)人員在開發(fā)高新技術(shù)項(xiàng)目和高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的過程中,可向市計(jì)委