（二）中國內部審計準則適用于各類組織。無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規模大小和組織形式如何，內部審計機構和人員在進行內部審計時，都應遵循內部審計準則。
　　五、中國內部審計準則的制定程序
　　（一）內部審計準則由中國內部審計協會制定。協會下設準則委員會負責內部審計準則的起草、修改和論證工作。
　　（二）中國內部審計準則的制定程序：
　　l.選定項目。中國內部審計協會準則委員會提出內部審計準則備選項目，經專家咨詢論證，征求有關方面意見后，由中國內部審計協會審批立項。
　　2.擬定初稿。中國內部審計協會準則委員會根據確定的項目，進行調查研究，起草初稿。中國內部審計協會征詢專家和有關方面意見，由中國內部審計協會準則委員會修訂后提交征求意見稿。
　　3.征求意見。中國內部審計協會發布征求意見稿，廣泛征求各有關方面的意見。
　　4.修改定稿。中國內部審計協會準則委員會根據各方面意見修改征求意見稿，中國內部審計協會征詢專家及有關方面意見后定稿。
　　六、中國內部審計準則的發布、修訂與解釋
　　中國內部審計準則由中國內部審計協會負責發布、修訂與解釋。
　　內部審計基本準則
　　第一章 總則
　　第一條 為規范內部審計工作，明確內部審計機構和人員的責任，提高內部審計工作的質量，根據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內部審計條例》及相關法律法規制定本準則。
　　第二條 本準則所稱內部審計，是在組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的真實性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。
　　第三條 本準則適用于各類組織的內部審計機構與人員，及其從事的全部審計活動。
　　第二章 一般準則
　　第四條 一般準則是指內部審計機構的設立及其職權、內部審計人員應當具備的基本資格條件和職業的要求。
　　第五條 內部審計機構設置應考慮組織性質、規模、內部治理結構以及相關法令的規定，并配備一定數量的內部審計人員。
　　第六條 內部審計機構應在其內部建立嚴格的質量控制制度，并積極了解、參與組織內部控制制度的建設。
　　第七條 內部審計人員應具備專門學識及業務能力，熟悉本組織的經營活動和內部控制，并不斷通過后續教育來保持這種專業勝任能力。
　　第八條 內部審計人員應當遵循職業道德規范，并以應有的職業謹慎態度執行審計業務。
　　第九條 內部審計機構和人員應保持其獨立性和客觀性，不得參與被審計單位的任何實際經營管理活動。